看到这样的流程图，大卫不得不佩服明和证券这个已经上市的证券公司完善的风险控制体系。

　　或许也就因如此严格的逐级审批制度，才使明和证券十年来一直都是业界口碑数一数二的大型券商。

　　明和证券不仅业绩亮眼，且推荐进入资本市场的公司质地也相当之好，基本都是各自行业内很有竞争力的公司。

　　大卫以前也在别的拟上市公司干过董事会秘书这个职位，自然也接触过别的证券公司，但以前与大卫合作的那家券商，并没有明和证券这样的耐心，愿意牺牲眼前短期利益，用几年的时间来接触、规范和培养企业。

　　三年多前，当大卫被猎头挖来法氏时，这个集团在大卫看来就是一匹急功近利的野马。

　　集团中股东和高管的专注力并没有真正放在企业产品质量上，也不注重加强公司的内部治理和规范运作，整天尽想着如何把企业弄上市，上市后如何摇身一变成为亿万富豪，如何移民海外，如何将烂大街的奥迪A6变成玛莎拉蒂总裁款。

　　但当明和证券投资银行部介入后，大卫看着集团这匹急功近利的野马，一点一点地变成了和平从容的大象。

　　大象这种生物，在野生动物世界，是连百兽之王狮子都不敢轻易招惹的。

　　“吨位够，才能稳。”这是后来的法氏集团总裁杨修明饭后用牙签剔牙时，经常同大卫说的话。

　　而正当大卫回忆着这句话时，王暮雪已经推开了王立松办公室的门。

　　王立松，三十五岁，明和证券投资银行部副总经理，他看到王暮雪时没有多言，而是直接打开了公司内网流程中的文件，开始审核起来。

　　事实上，从王立松的鼠标双击深蓝色《招股说明书》的word文档时，王暮雪便知道这是一段她不能打扰，但也不能走开的时间。

　　所谓不能打扰，是因为她不能影响副总的审核专注度；

　　而不能离开，是因为一旦副总有疑问和意见，她可以直接听到，并迅速回去修改。

　　所以从这一秒开始，王暮雪便抓紧时间，仔仔细细地回想昨晚与柴胡整理资料的每一个细节，不为别的，就为找到那份莫名消失的承诺书。

　　王暮雪清晰的记得，昨晚这个项目的负责人，也就是王暮雪和柴胡的直属领导，叫了其他几个有经验的同事一起过了很多遍全套材料的正文内容，毕竟这么重要的项目，不可能只由他们两个投行新人做最后复核。

　　那么问题来了：

　　第一，所有人昨晚都没有发现承诺书丢失，是不可能的。

　　第二，负责人和同事们离开赶往机场投入下一个项目时，王暮雪还看了看手机，凌晨一点零九分。

　　之后，柴胡将校对好的正文全部打印了出来，王暮雪便开始按申报文件目录顺序，一份文件一份文件地装入厚实的专用文

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