十月的江南，风和日丽，秋高气爽，气候宜人。江南正气管理局机关大院西门四棵高大的桂花树上，挂满了金黄色的桂花，一阵阵轻微的秋风吹来，空气中弥满着桂花的香气。

　　晚饭后在院内走一走，跑一跑，伸伸手，弯弯腰，成了江南局很多干部职工特别是离退休人员必不可少的功课之一。而一些爱好广场舞的婆婆姥姥们，则集中在机关大楼南面正大门操坪上，随着节奏感极明显的曲子，翩翩起舞，下班后的机关大院显得和谐而富有生气。

　　现在已经是下午六点多，离下班时间已过了一个多小时。但江南正气管理局机关大楼八楼局党组会议室里，却灯火通明，气氛热烈。在座的除江南局党组五位成员外，还有人事处长史权和办公室主任杨国忠。

　　此次局党组会议是在党组书记赵一局长的亲自主持下召开的，从下午四点半开始一直开到现在。会议的议题只有一个，那就是八位副处级领导干部提拔问题。由于涉及到人事问题，人事处长史权列席了会议；办公室主任杨国忠是党组秘书，主要负责会议记录。

　　现在大家争论的焦点就是采取什么方式，来提拔这八位副处级领导干部。按照有关人事规定，副处级以上领导干部的提拔，主要有三种方式，即组织推荐、**推荐和竞争上岗。

　　但具体采取哪种方式，则根据实际情况而定，如董昕主任的提拔，就是在局党组会议上，由五位局党组成员直接开会决定的。此次会议进行了二个多小时，除党组书记赵一局长外，其他四位党组成员都推荐了适当的人选，陈述了推荐的理由，提出了提拔的方式。

　　虽说四位局党组成员争论激烈，而且相互不让步，但党组书记赵一局长却并没有急着说什么。作为班子的牵头人，在没有彻底了解下属的真正意图之前，是不能轻易表态，将自己的意图说出来的。一定要让大家各抒己见，将心里的话都说出来，然后才好对症下药，采取相应的措施处理。

　　这是赵一局长长期在上位，多年在官场上打混所积累的重要经验之一。有时让大家感觉到你高深莫测，更能达到自己想要的效果。因此，赵一局长主持召开会议，宣布会议的主要议题后，就没有再说什么，只是认真听大家的发言，并不时在自己的本子上记录什么，而没有参与到他们的发言之中去。

　　赵一局长知道，现在他们争议的焦点就是采取什么方式，来提拔这八名副处级领导干部。组织推荐方式，就是有一些需要提拔的特殊人员，如有突出贡献、或特殊岗位、或文化程度原因等人员，不宜采取其他方式，就由局党组直接提名，然后按规定程序公示后直接提拔。

　　在赵一局长这届班子里，曾二次采用过这种提拔方

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