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苏晓晚是跟小米同一天去斯覃集团报道的。说到这里，小米是一言难尽，原本她对肖总充满了愧疚，去提离职时，战战兢兢充满了负疚感。结果肖总一听她是去斯覃集团影视部，乐得直拍手
“好机会啊小米，不枉我那么用心的培养你，去吧，去吧，公司以你为荣。”
“小米啊，斯覃影视部购买ip可是大手笔，据说他们近期正在大量囤ip，咱们公司的精品小说，全靠你了，加油。”
“我相信你，小米，你是最棒的，绝不会辜负我对你的栽培与信任。”
哼哼，原来肖总打的是这个如意算盘，合着就是让她去做间谍呗，让她假公济私呗。她的那点负疚感没了，兴高采烈就跟着苏晓晚到斯覃集团来报道了。
只不过两人不在一个部门，医疗部是单独的一层；影视部又是另外单独的一层。平时怕是见一面都难。
到人力资源部办完手续，两人各回各岗。
小米到影视部的工作主要是负责ip的评估与采买，她在行，上手也快。
苏晓晚的工作内容较之前的变化很大。斯覃的医疗部，主要的业务是管理集团旗下的几家高端私家医院，而苏晓晚只是负责集团内部员工的健康管理。集团上下有一万多人，苏晓晚要管理每个员工的健康档案，每月定期给员工培训急救知识，还有就是员工上班时间，突发疾病，她需要紧急处理。
她去报道时，唐总千叮咛万嘱托，这些工作都不是急事，慢慢干就好，千万别累着。
但显然，医疗部的老大叶若芬并不同意。她是一位三十多岁的女强人，单身，以公司为家。医疗部在她的带领之下，几家高端私立医院运营优良，财务报表上的数字年年递增。最近又在搞高端养老项目，手里进出的账目都是以亿来计算。对于集团内部新增的苏晓晚这个岗位，她是嗤之以鼻，甚至反对的。
她见苏晓晚的第一句话就是
“我们医疗部不养废人，你这个岗位毫无存在的价值。”
“集团员工的健康管理，这不是人力资源部该做的事吗？就不该分配到我们医疗部来。”
医疗部其实每年都盈利，整个部门资金充足，但叶若芬是个精打细算的人，部门每花一笔钱都必须用在刀刃上，所以凭空多出苏晓晚的工资预算，她是满腹牢骚，却又不敢在唐聿面前反对，把所有气都撒到苏晓晚身上了。
所以入职第一天，苏晓晚的办公桌上就堆满了员工的健康档案。
“这周内，把所有档案都录入到员工系统里。”这些档案是员工入职时的体检报告，原本全锁在文件柜里，现在需要她一份一份输入到系统里，上万份的报告，一周内做完，显然是有意为难她。
苏晓晚骨子里有一份韧劲，越是艰难，越是
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