今天约你们过来，一是吃饭喝酒，再有就是向你们请教学习。”
宋鹏飞将骨头吐出来，看着李朝阳和冯军，“我们下午刚刚从银行签了贷款协议，主要用于屠宰场的施工，目标是年底之前竣工。但现在公司的主要框架还没有搭建完成……”
宋鹏飞说话的时候，其他几个人也都停下了手里的动作，目不转睛的看着李朝阳和冯军。
之前王泉发视频只是简单介绍了他们的身份，林东对他们的分析也是只言片语，今天见到真人了，张浩明和李宏很相见识一下他们的真实水平。
李朝阳和冯军对视一眼，最后还是李朝阳先开口说道：“上次我就问过王总公司未来的发展方向和规划，不知道现在有没有改动和变化？”
“没有。”
王泉很是干脆的回了一句，随便补充道：“最起码短期内不会轻易改动目标计划。”
李朝阳点了点头，简单思索一下继续说道：“这样的话，前期并不需要搭建太多的部门，只需要围绕着主要业务板块服务就行了。哦，对了，必须把薄弱之处完善起来。”
说着扭头看向林东，笑着说道：“销售渠道能成为九鼎商贸最大的优势，宋总和林总比我更有发言权，我就不班门弄斧了。”
“我简单说一下人才储备方面的事情吧……”
说到人才储备的话题，李朝阳愈发的自信了，语气从容不迫，节奏抑扬顿挫，且简单易懂，就连宋鹏飞都听得很认真。
王泉听得眼睛直冒光，李朝阳说的这些东西他还是第一次听到，其中有一段话直击王泉内心。
“公司以什么姿态展现于世人眼前取决于老板对公司的期望和态度，但公司能走多远跟老板的直接关系并不大，真正支撑公司一路前行的是员工，而且还得是优秀员工。”
“军队，国之利器，常常听到铁打的营盘流水的兵这句话。换到公司同样适用，有人在公司获取了足够的东西，当公司满足不了他们更多的需求时，不可避免的就会出现跳槽。”
“每个人在不同阶段需要的东西也不尽相同，有人身处高位却想追求更高的东西选择跳槽，就会有人追求稍微次一级的位置，这些需要更大舞台施展自己才华，证明自己的人也不在少数。”
“只要有充足的后备力量，公司就会一直充满动力和干劲儿，这样才能保证公司走的更稳，走的更远。”
“所以，人才储备是任何一家有野望的公司必须要做，也是必须做好的事情……”
源源不断，用之不竭。
这八个字是李朝阳最后的话，也是这句话刺中了王泉的内心。
再想想之前林东对李朝阳的评价，王泉更加热切的看着李朝阳。
李宏同样若有所思，李朝阳的话让他更加清晰的看出生产方面的人才缺失，看似有几个生产主管，但
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