杨锋本以来以为只要自己一开口。
苏双一定会毫不犹豫的答应下来。
然而事实并非如此。
面对来自杨锋的邀请。
苏双犹豫了。
他的命是杨锋救下来的。
从人情的角度来讲。
他没有任何拒绝的理由。
可是商队不是他一个人的。
还有百十来号人呢。
苏双无法替他们做出决定。
在商言商是商人的本性。
没有利益的事情。
大多数商人是不会做的。
按照杨锋的说法。
苏双和整个商队都投到杨锋的麾下。
那么赚来的钱算谁的？
行商不易。
从准备货物到途中运输。
再到最后的买卖完成。
是一个漫长而辛苦的过程。
大家辛辛苦苦赚那点钱。
凭什么让杨锋分一杯羹？
这就没有道理了！
所以杨锋开口发出邀请后。
整个场面陷入了一阵沉默之中。
察言观色是杨锋比较擅长的。
他发觉商队众人的神色异常。
微微一转脑瓜筋就知道他们是怎么想的了。
笑着说道：“苏掌柜和各位不必担忧什么，如果各位肯合作的话，行商的商品自然是由我来筹备，不用各位出一文钱。”
“正相反，行商赚来的利益，我也只要七成，其余的三成利润就当做是大家的福利了。除此之外，大家还有固定的报酬，每月月底结算后发放。”
嗯？
苏双的眼睛顿时亮了起来。
如果是杨锋筹备货物。
商队只负责运输和销售的话。
那就完全不一样了。
更何况还有三成的利润分成以及每月的固定报酬呢。
苏双当然不会知道。
杨锋提出的模式。
其实来自于后世常见的薪资发放模式。
销售员努力工作把业绩搞上去。
就有分红可以拿。
如果业绩没什么亮点的话。
只要勤勤恳恳的工作。
能在其他方面帮助到公司。
也会有一份月薪可以养家糊口。
这种薪资模式的好处。
可以大大刺激销售员的工作热情。
在销售的过程中不遗余力的把公司的产品卖出去。
毕竟每多卖出去一件。
销售拿到手的分红就会越高。
公司拿大头赚的一塌糊涂。
销售员工也能得到不菲的回报。
双赢！
“不知道将军打算主营什么货物？”
待遇虽好。
可也要看产业的前景。
一个行业没有足够的吸引力。
又怎么能吸引到足够优秀的员工呢？
苏双自己并不计较这些。
之所以有此一问。
是代替商队的其他人问的。
在正式投效杨锋之前。
苏双必须把商队众人的所有疑虑全部打消。
这样才能更好的为杨锋服务嘛。
杨锋笑着回答道：
“什么都干！凡是有消费力的东西，咱们都卖！只要客户有需要，火箭都可以卖！”
“等后期做大做强了，我打算在每一个县城都设立自己的商用驿站，作为货物的流转、运输中转站
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